Misión
TO FACILITATE THE DEVELOPMENT OF A FULL CONTINUUM OF INTEGRATED, HIGH VALUE, BEHAVIORAL HEALTH SERVICES FOR THE SOUTH SOUND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $481k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $385k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $344k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $322k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $270k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $244k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $177k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEATTLE CHILDREN'S HEALTHCARE SYSTEM2022
$1.1M
2
MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION2023
$706k
3
ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH2023
$481k
4
PLANNED PARENTHOOD OF GREATER WASHINGTON2024
$477k
5
FAMILY HEALTH CENTERS2024
$334k
6
COWLITZ FAMILY HEALTH CENTER2024
$321k
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