TO FACILITATE THE DEVELOPMENT OF A FULL CONTINUUM OF INTEGRATED, HIGH VALUE, BEHAVIORAL HEALTH SERVICES FOR THE SOUTH SOUND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $482k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $482k | — | — | $32k | $521k $555k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $371k | — | — | $12k | $383k $408k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $346k | — | — | $24k | $375k $400k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $340k | — | — | $12k | $352k $376k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $315k | — | — | — | $315k $336k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $304k | — | — | $10k | $313k $334k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | — | $245k $261k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $10k | $197k $211k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | $10k | $194k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $481k en 2023 a $521k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 79%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 169% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH
¿Cuánto gana el Key Employee de ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH?
En 2024, el puesto de Key Employee en ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH recibió USD 520,658 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Key Employee en ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH?
En 2024, ALLIANCE FOR SOUTH SOUND HEALTH reportó $51.5M en ingresos totales y $47.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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