THE OBJECTIVES OF THE UNION, AS THE REPRESENTATIVE OF ITS MEMBERS, ARE TO BRING ABOUT STABLE CONDITIONS IN THE INDUSTRY, AND TO ESTABLISH NECESSARY PROCEDURES FOR THE AMICABLE ADJUSTMENTS OF DISPUTES WHICH MAY ARISE BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/business Manager Mediana a percentil 75 | $143k $154k |
Recording Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Guard Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Financial Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Conductor Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Auditor Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Auditor Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Auditor Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Exec. VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Exec. VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | $750 $811 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $134k en 2023 a $143k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 63%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211 recibió USD 142,587 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211?
En 2024, ALLIED BUILDING INSPECTORS IUOE LOCAL 211 reportó $814k en ingresos totales y $577k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.