THE UNION'S MISSION IS TO SECURE EMPLOYMENT AND ADEQUATE PAY FOR OUR WORK AND BY ALL LEGAL MEANS TO ELEVATE OUR MORAL, INTELLECTUAL, AND SOCIAL CONDITION; TO ENCOURAGE THE PRINCIPLE AND PRACTICE OF CONCILIATION AND ARBITRATION IN THE SETTLEMENT OF ALL DIFFICULTIES BETWEEN LABOR AND MANAGEMENT, TO AND TRUTH, ESTABLISH ORDER, ENSURE PEACE AND HARMONY; PROMOTE THE GENERAL CAUSE OF HUMANITY AND BROTHERLY LOVE, AND TO SECURE THE BLESSING OF FRIENDSHIP, EQUALITY AND TRUTH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $124k $134k |
F.s./treas ( Officer (Unspecified) | $58k $63k |
Vice-preside Board Vice President Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Recording Se Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $37k $40k |
Executive Bo Board Member Mediana a percentil 75 | $33k $35k |
Steward (for Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Executive Bo Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $8k |
Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Executive Bo Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Exec Board ( Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Steward Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Steward Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Steward Board Member Bajo el percentil 10 | $400 $432 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $120k en 2023 a $124k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282 recibió USD 123,782 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282?
En 2024, AMALGAMATED TRANSIT UNION-LOCAL 282 reportó $800k en ingresos totales y $896k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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