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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent Officer (Unspecified) | $317k | — | $28k | $5k | $405k $438k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $230k | — | — | $7k | $306k $331k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $3k | $208k $225k |
Chief Human Resource Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $7k | $200k $216k |
Deputy Chief of School Leadership, South Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $8k | $161k $174k |
Deputy Chief of School Leadership, North Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $1k | $159k $171k |
Deputy Chief of School Leadership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICA CAN DBA TEXANS CAN equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $362k en 2022 a $405k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICA CAN DBA TEXANS CAN
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de AMERICA CAN DBA TEXANS CAN?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en AMERICA CAN DBA TEXANS CAN recibió USD 306,073 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de AMERICA CAN DBA TEXANS CAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en AMERICA CAN DBA TEXANS CAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICA CAN DBA TEXANS CAN equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICA CAN DBA TEXANS CAN?
En 2023, AMERICA CAN DBA TEXANS CAN reportó $47M en ingresos totales y $52.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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