THE AMERICAN COLLEGE OF EMERGENCY PHYSICIANS PROMOTES THE HIGHEST QUALITY OF EMERGENCY CARE AND IS THE LEADING ADVOCATE FOR EMERGENCY PHYSICIANS, THEIR PATIENTS, AND THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $557k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $12k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $472
- Beneficios
- $11k
- Base
- $198k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $449
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $557k | — | $26k | $3k | $609k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $359k | — | $2k | $3k | $364k |
Interim Executive Director Sobre el percentil 90 | $270k | — | $11k | $26k | $316k |
SVP Advocacy & Practice Affairs Mediana a percentil 75 | $290k | — | $810 | $12k | $313k |
Director, Educational Meetings Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $283k | — | $5k | $11k | $308k |
Associate Executive Director Sobre el percentil 90 | $271k | — | $4k | $26k | $308k |
Chief Technology Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $264k | — | $1k | $11k | $286k |
Svp, General Counsel Mediana a percentil 75 | $210k | — | $1k | $35k | $253k |
Svp, Member Engagement Percentil 25 a mediana | $195k | — | $472 | $11k | $217k |
Vice President, Association Management Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $198k | $15k | $1k | $2k | $216k |
Sr. Director, Quality & Data Science Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $180k | — | $2k | $11k | $197k |
Sr. Director, Grassroots & Political Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | $3k | $14k | $194k |
Svp, Strategic Communications Percentil 25 a mediana | $185k | — | $2k | $5k | $193k |
Director, Congressional Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | $449 | $11k | $190k |
Past President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k |
President-elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k |
Council Speaker Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k |
Chair of the Board Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k |
Secretary Treasurer Directivo | — | — | — | — | $15k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Vice Speaker Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Más 3 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $747k en 2022 a $609k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 361% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
American College of Emergency Physicians reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre American College of Emergency Physicians
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de American College of Emergency Physicians?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en American College of Emergency Physicians recibió USD 609,154 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de American College of Emergency Physicians con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en American College of Emergency Physicians se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American College of Emergency Physicians?
En 2023, American College of Emergency Physicians reportó $40.4M en ingresos totales y $41.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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