THE AMERICAN EPILEPSY SOCIETY PROMOTES RESEARCH AND EDUCATION FOR PROFESSIONALS DEDICATED TO THE PREVENTION, TREATMENT, AND CURE OF EPILEPSY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois.
- Base
- $371k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $195k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $162k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $371k | $56k | — | $30k | $469k $519k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | $195k | $5k | — | $19k | $228k $252k |
Director - Tech Solutions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $162k | $4k | — | $19k | $191k $212k |
Director - Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $153k | $4k | — | $20k | $183k $203k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | $138k | $6k | — | $19k | $169k $187k |
Senior Manager - Clinical Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN EPILEPSY SOCIETY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $440k en 2022 a $469k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN EPILEPSY SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN EPILEPSY SOCIETY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN EPILEPSY SOCIETY recibió USD 468,702 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN EPILEPSY SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN EPILEPSY SOCIETY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN EPILEPSY SOCIETY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN EPILEPSY SOCIETY?
En 2023, AMERICAN EPILEPSY SOCIETY reportó $10.5M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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