TO ORGANIZE ALL WORKERS FOR THE ECONIMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 43 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $39k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $39k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $129
- Beneficios
- $39k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $48
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $251k | — | $4k | $40k | $368k $396k |
Secretary Treasurer Sobre el percentil 90 | $236k | — | $4k | $40k | $320k $344k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | $258 | $39k | $225k $242k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | $258 | $39k | $224k $241k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $127k | — | $129 | $39k | $200k $215k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $37k | $187k $201k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | $48 | $17k | $180k $194k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board - New Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board - Past Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board - Past Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Exec Board Directivo | — | — | — | — | $700 $753 |
Exec Board - Past Directivo | — | — | — | — | $700 $753 |
Exec Board - New Directivo | — | — | — | — | $350 $376 |
Exec Board - New Directivo | — | — | — | — | $350 $376 |
Exec Board - New Directivo | — | — | — | — | $350 $376 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $344k en 2023 a $368k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS recibió USD 367,796 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS?
En 2024, AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS reportó $4.9M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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