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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $391k
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $195k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $128k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $391k | — | $391k $415k |
CFO Percentil 75 a 90 | $243k | $3k | — | $42k | $311k $330k |
Chief Growth Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | $2k | — | $10k | $219k $233k |
Chief Conference & Events Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $3k | — | $36k | $209k $222k |
Chief Learning Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $3k | — | $40k | $184k $195k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $153k | $3k | — | $2k | $174k $185k |
Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $156k |
CEO From 9/9/2024 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $122k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
First Vice President Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Ip First VP Until 4/10/24 Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2023
De $494k en 2023 a $391k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE recibió USD 391,019 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE?
En 2024, AMERICAN INSTITUTE OF ULTRASOUND IN MEDICINE reportó $8.1M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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