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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $33k | $204k $217k |
CFO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $3k | $173k $183k |
Lieutenant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
Paramedic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $123k |
Lieutenant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $122k |
Paramedic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $117k |
Lieutenant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY RESCUE SERVICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
en 2 años
De $137k en 2022 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 35% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY RESCUE SERVICE INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de COMMUNITY RESCUE SERVICE INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en COMMUNITY RESCUE SERVICE INC recibió USD 204,461 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de COMMUNITY RESCUE SERVICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en COMMUNITY RESCUE SERVICE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY RESCUE SERVICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY RESCUE SERVICE INC?
En 2024, COMMUNITY RESCUE SERVICE INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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