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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $418k
- Bono
- $125k
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $251k
- Bono
- $72k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $258k
- Bono
- $70k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $238k
- Bono
- $65k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $217k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $120k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Georgia | $418k | $125k | $229k | $32k | $884k $965k |
Cbo Officer (Unspecified) | $251k | $72k | $58k | $29k | $436k $476k |
CFO Sobre el percentil 90 | $258k | $70k | $45k | $32k | $434k $474k |
COO Sobre el percentil 90 | $238k | $65k | $51k | $32k | $414k $452k |
Chief Tournament Business Offi Officer (Unspecified) | $217k | $50k | — | $11k | $303k $331k |
Sr. VP Tournament Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $120k | $19k | $1k | $32k | $179k $195k |
Vp, Player Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $152k |
Sr. Manager, Business Relation Business Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $135k |
Sr. Regional Director, West Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $128k |
Sr. VP Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en American Junior Golf Association Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre American Junior Golf Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de American Junior Golf Association Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en American Junior Golf Association Inc recibió USD 883,927 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de American Junior Golf Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en American Junior Golf Association Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en American Junior Golf Association Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Junior Golf Association Inc?
En 2023, American Junior Golf Association Inc reportó $19.3M en ingresos totales y $19.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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