TO ADVANCE AND PROMOTE THE IMPROVEMENT OF HEALTH STANDARDS AND THE STANDARDS OF NURSING AND TO STIMULATE AND PROMOTE THE PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF NURSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $443k
- Bono
- $600
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $334k
- Bono
- $900
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $323k
- Bono
- $600
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $297k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $257k
- Bono
- $750
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $249k
- Bono
- $600
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $244k
- Bono
- $600
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $239k
- Bono
- $600
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $231k
- Bono
- $900
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $221k
- Bono
- $600
- Otros
- $747
- Beneficios
- $31k
- Base
- $229k
- Bono
- $600
- Otros
- $808
- Beneficios
- $22k
- Base
- $226k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $206k
- Bono
- $600
- Otros
- $760
- Beneficios
- $32k
- Base
- $212k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- $600
- Otros
- $960
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $600
- Otros
- $428
- Beneficios
- $28k
- Base
- $185k
- Bono
- $600
- Otros
- $597
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- $600
- Otros
- $932
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ana Enterprise CEO (to 12/2023) Sobre el percentil 90 | $443k | $600 | $7k | $21k | $494k $541k |
Ana Enterprise Cno Officer (Unspecified) | $334k | $900 | $7k | $11k | $373k $409k |
Ana Enterprise CFO Sobre el percentil 90 | $323k | $600 | $1k | $11k | $358k $393k |
Ana Enterprise COO Percentil 75 a 90 | $297k | $600 | $2k | $11k | $331k $363k |
Ana Enterprise CTO Key Employee Percentil 75 a 90 | $257k | $750 | $2k | $31k | $309k $338k |
Chief General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | $600 | $7k | $21k | $295k $324k |
Vp, HR & Org Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $244k | $600 | $1k | $30k | $294k $322k |
Vp, Membership Board Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | $600 | $4k | $30k | $291k $319k |
Svp, Accred. & Org Cred. Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | $900 | $2k | $33k | $285k $312k |
Vp, Innovation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | $600 | $747 | $31k | $270k $296k |
Svp, Global Brand Experience Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $229k | $600 | $808 | $22k | $269k $295k |
Vp, Nursing Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | $600 | $3k | $21k | $266k $292k |
Vp, Policy & Govt Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $600 | $760 | $32k | $255k $280k |
Svp, Accreditation (to 9/2023) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | $600 | $2k | $16k | $246k $270k |
President Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | — | $234k $256k |
Dir, HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $600 | $960 | $21k | $230k $252k |
Vp, Bus Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $600 | $428 | $28k | $225k $247k |
Dir, Talent Mgmt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $600 | $597 | $11k | $210k $231k |
Dir, Strategic Outcomes Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $600 | $2k | — | $210k $230k |
Dir, Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $600 | $2k | — | $204k $223k |
Dir, Nursing Practice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $600 | $932 | — | $202k $221k |
Executive Director, Anf Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC recibió USD 493,697 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC?
En 2023, AMERICAN NURSES ASSOCIATION INC reportó $38.6M en ingresos totales y $37.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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