THE MISSION OF THE AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY IS TO PROVIDE EXCELLENCE IN EDUCATION, CERTIFICATION AND ADVOCACY ON BEHALF OF PATIENTS, PATHOLOGISTS AND MEDICAL LABORATORY PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $793k
- Bono
- $166k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $294k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $287k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $303k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $269k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $293k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $222k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $205k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $130k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $793k | $166k | $102k | $24k | $1.1M $1.2M |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $294k | $42k | — | $27k | $389k $431k |
Chief Officer Science Tech Policy Officer (Unspecified) | $287k | $42k | — | $18k | $374k $414k |
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $303k | $13k | — | $27k | $362k $401k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $269k | $41k | — | $27k | $361k $400k |
Chief Learning Education Research Officer Officer (Unspecified) | $293k | $32k | — | $10k | $361k $400k |
Executive Director, VP Percentil 75 a 90 | $222k | $29k | — | $27k | $295k $326k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $205k | $28k | — | $24k | $267k $295k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $208k | — | — | $21k | $250k $277k |
Information Technology Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $183k | $4k | — | $27k | $216k $239k |
Deputy Chief, Learning & Educational Research Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $2k | — | $21k | $203k $225k |
Senior Software Developer Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $4k | — | $24k | $197k $218k |
Exec. Prod. & Dir Prog Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $10k | — | $19k | $189k $209k |
Senior Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $400 | — | — | $177k $196k |
Senior Director, Grant Operations Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $17k | $176k $195k |
Senior Director of Operations Mediana a percentil 75 | $134k | $4k | — | $19k | $168k $186k |
Senior Director, Membership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $2k | — | $19k | $166k $183k |
Information Technology Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $130k | $5k | — | $19k | $165k $183k |
Senior Director, Center for Public Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $4k | — | — | $151k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY recibió USD 1,111,825 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY?
En 2023, AMERICAN SOCIETY FOR CLINICAL PATHOLOGY reportó $28.2M en ingresos totales y $29.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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