TO DRIVE THE EFFECTIVE AND CONSISTENT IMPLEMENTATION OF QUALITY PROGRAMS AND SERVICES WHICH IMPROVE THE OPERATIONAL EFFICIENCY AND MARKETING EFFECTIVENESS OF THE WHOLESALE DISTRIBUTION CHANNEL, RESULTING IN MARKET SHARE GROWTH AND RETURN-ON-INVESTMENT IMPROVEMENT FOR ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $324k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $186k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $153k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $324k | $56k | — | $38k | $418k $448k |
Chief Financial Officer | $186k | $17k | — | $25k | $228k $244k |
VP of Sales & Operations vice president | $165k | $15k | — | $20k | $200k $214k |
VP of Innovation vice president | $161k | $10k | — | $18k | $189k $203k |
VP of Education & Training vice president | $153k | $12k | — | $17k | $182k $195k |
Chief Administrative Offic highest compensated employee | $138k | $13k | — | $17k | $168k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $405k en 2023 a $418k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN SUPPLY ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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