IT IS THE MISSION OF THE ANASAZI FOUNDATION TO PREPARE PARENTS AND CHILDREN TO TURN THEIR HEARTS TO ONE ANOTHER, BEGIN ANEW, AND WALK-IN HARMONY IN THE WILDERNESS OF THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $9k | $156k $162k |
Co-executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $125k |
Director (thru Jan) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $58k |
Co-executive Director (thru Jan) Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $43k |
Cfo/secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $37k |
Director/chairman/president Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | — | — | — | — | $30k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ANASAZI FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2023
De $109k en 2023 a $156k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANASAZI FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de ANASAZI FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Development Officer en ANASAZI FOUNDATION recibió USD 155,756 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de ANASAZI FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Development Officer en ANASAZI FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ANASAZI FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANASAZI FOUNDATION?
En 2024, ANASAZI FOUNDATION reportó $3.5M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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