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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $563k
- Bono
- $49k
- Otros
- $590
- Beneficios
- $17k
- Base
- $490k
- Bono
- $97k
- Otros
- $590
- Beneficios
- $12k
- Base
- $405k
- Bono
- $149k
- Otros
- $879
- Beneficios
- $3k
- Base
- $410k
- Bono
- $120k
- Otros
- $410
- Beneficios
- $19k
- Base
- $267k
- Bono
- $164k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $350k
- Bono
- $71k
- Otros
- $373
- Beneficios
- $17k
- Base
- $295k
- Bono
- $76k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $287k
- Bono
- $605
- Otros
- $410
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Board Member Percentil 75 a 90 | $563k | $49k | $590 | $17k | $640k $715k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $490k | $97k | $590 | $12k | $599k $669k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $405k | $149k | $879 | $3k | $572k $638k |
Ed Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $410k | $120k | $410 | $19k | $559k $624k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $267k | $164k | $7k | $19k | $465k $520k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $350k | $71k | $373 | $17k | $445k $497k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $295k | $76k | $12k | $8k | $393k $439k |
Medical Staff President Mediana a percentil 75 | $287k | $605 | $410 | $11k | $302k $337k |
System CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
System CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director (thru 09/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEEKS MEDICAL CENTER equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $617k en 2022 a $640k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEEKS MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de WEEKS MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Board Member en WEEKS MEDICAL CENTER recibió USD 640,489 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de WEEKS MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Board Member en WEEKS MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WEEKS MEDICAL CENTER equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEEKS MEDICAL CENTER?
En 2023, WEEKS MEDICAL CENTER reportó $95.6M en ingresos totales y $93.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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