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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $917k
- Bono
- $578k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $445k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $664k
- Bono
- $440k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $546k
- Bono
- $255k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $789k
- Bono
- $290k
- Otros
- $640
- Beneficios
- $38k
- Base
- $332k
- Bono
- $743k
- Otros
- $523
- Beneficios
- $35k
- Base
- $521k
- Bono
- $246k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $761k
- Bono
- $288k
- Otros
- $723
- Beneficios
- $31k
- Base
- $385k
- Bono
- $421k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $403k
- Bono
- $188k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $328k
- Bono
- $153k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $5k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $204k
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $917k | $578k | $5k | $41k | $2.1M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $445k | $4k | $41k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $664k | $440k | $3k | $30k | $1.1M $1.2M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $546k | $255k | $4k | $31k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $789k | $290k | $640 | $38k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $332k | $743k | $523 | $35k | $1.1M $1.2M |
Chief Physician Executive Officer (Unspecified) | $521k | $246k | $4k | $38k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $761k | $288k | $723 | $31k | $1.1M $1.1M |
Director / Physician / Ex-officio Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $385k | $421k | $10k | $37k | $867k $920k |
Chief Hospital Officer Officer (Unspecified) | $403k | $188k | $1k | $35k | $855k $906k |
VP Cno Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $328k | $153k | $43k | $5k | $710k $753k |
Former Chief Hospital Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $204k | — | $204k $216k |
Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $143k | $34k | $1k | $6k | $186k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ANMED HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $1.8M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANMED HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ANMED HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ANMED HEALTH recibió USD 2,115,961 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ANMED HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ANMED HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ANMED HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANMED HEALTH?
En 2024, ANMED HEALTH reportó $854.6M en ingresos totales y $723.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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