Huntington Health stands for community. We stand for compassion. But more than anything, Huntington stands for health. Providing world-class health care is our specialty, and it's what we've been doing for the San Gabriel Valley since 1892. In August 2021, Huntington Hospital affiliated with Cedars-Sinai under the umbrella of Cedars-Sinai Health Systems. Our new name, Huntington Health, reflects the fact that we're more than just trusted hospital care. From primary care to emergency care and everything in between we offer a complete spectrum of care options. As a result of our affiliation with Cedars-Sinai, we have access to additional resources that further strengthen our ability to provide personalized, high-quality care. Our mission is to provide excellent health care and compassionate service to each person by bringing together outstanding physicians, caring nurses, professional staff and advanced technologies.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $818k
- Otros
- $458k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $686k
- Bono
- $423k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $494k
- Bono
- $346k
- Otros
- $152k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $731k
- Bono
- $138k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $626k
- Bono
- $116k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $385k
- Bono
- $156k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $498k
- Bono
- $125k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $439k
- Bono
- $173k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $368k
- Bono
- $167k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $53k
- Bono
- $49k
- Otros
- $462k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $332k
- Bono
- $144k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $294k
- Bono
- $143k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $58k
- Bono
- $132k
- Otros
- $343k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $379k
- Bono
- $84k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $57k
- Bono
- $37k
- Otros
- $383k
- Beneficios
- $550
- Base
- $264k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $300k
- Bono
- $38k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $300k
- Bono
- $28k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $165k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $818k | $458k | $14k | $2.9M $3.2M |
Senior Vice President/chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $686k | $423k | $54k | $20k | $1.3M $1.5M |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.2M $1.4M |
Senior Vice President Philanthropy and Public Relations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $494k | $346k | $152k | $20k | $1.1M $1.2M |
Senior Vice President and Chief Clinical Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $731k | $138k | $90k | $12k | $971k $1.1M |
Senior Vice President, Strategy and Provider Integration Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $626k | $116k | $52k | $21k | $913k $1M |
Senior Vice President and Chief Nursing Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $385k | $156k | $118k | $14k | $747k $825k |
Vice President, Quality Improvement and Clinical Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $498k | $125k | $25k | $7k | $742k $820k |
Chief Human Resources Officer and Senior Vice President Administrative Services Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $439k | $173k | $37k | $14k | $711k $786k |
Vice President, Enterprise Clinical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $368k | $167k | $29k | $7k | $684k $756k |
Executive Medical Director/huntington Health Physicians Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $53k | $49k | $462k | $2k | $586k $647k |
Vice President, Diversity, Equity, Inclusion, Wellness and Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $332k | $144k | $5k | $7k | $561k $620k |
Vice President, Compliance, Risk and Support Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $294k | $143k | $37k | $21k | $561k $620k |
Vice President, Revenue Cycle (thru 8/23) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $58k | $132k | $343k | $1k | $542k $599k |
Executive Medical Director Patient Flow Percentil 75 a 90 | $379k | $84k | $23k | $6k | $532k $588k |
Vice President, Construction/facilities and Real Estate (thru 2/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $57k | $37k | $383k | $550 | $481k $532k |
Executive Director, Philanthropy and Public Affairs Percentil 75 a 90 | $264k | $91k | — | $14k | $428k $473k |
Director, Pharmacy Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $38k | $12k | $20k | $380k $420k |
Executive Director, Finance Operations Percentil 75 a 90 | $300k | $28k | $12k | $20k | $378k $417k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $340k $376k |
President Elect Board President Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | — | $189k $208k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $165k | — | $175k $194k |
Board Member (thru 1/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $133k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $130k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Pasadena Hospital Association Ltd equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $3.1M en 2022 a $2.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 63% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Pasadena Hospital Association Ltd
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Pasadena Hospital Association Ltd?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Pasadena Hospital Association Ltd recibió USD 2,876,150 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Pasadena Hospital Association Ltd con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Pasadena Hospital Association Ltd se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Pasadena Hospital Association Ltd equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Pasadena Hospital Association Ltd?
En 2023, Pasadena Hospital Association Ltd reportó $891M en ingresos totales y $859.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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