Misión
TO ENGAGE STUDENTS IN AN EDUCATION OF EXCELLENCE ENABLING THEM TO IMPACT THE WORLD THROUGH A GROWING RELATIONSHIP WITH JESUS CHRIST. OUR SCHOOL CONSISTS OF STUDENTS FROM PRE-KINDERGARTEN THROUGH GRADE TWELVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $170k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $164k | |||||
Former Superintendent officer (unspecified) $156k | |||||
Upper School Principal highest compensated employee $129k | |||||
Middle School Principal highest compensated employee $127k | |||||
Sls Principal highest compensated employee $122k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 39%
desde 2022
De $279k en 2022 a $170k en 2023.
$279k
2022
$170k
2023
$279k
2022
$170k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CAPITOL TECHNOLOGY UNIVERSITY2022
$403k
2
INDIAN CREEK SCHOOL INC2022
$397k
3
ANNAPOLIS AREA CHRISTIAN SCHOOL2023
$170k
4
Innovative Learning Inc2023
$160k
5
PATTERSON PARK PUBLIC CHARTER SCHOOLINC2022
$139k
6
The Washington-Waldorf School Inc2022
$137k
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