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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $167k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Start Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $7k | — | $4k | $181k $194k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $4k | $161k $172k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $133k |
Cca Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Fiscal Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $177k en 2023 a $181k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC recibió USD 181,499 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC?
En 2024, ANOKA COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC reportó $20M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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