APEX TRANSITIONAL HOUSING IS A 501(c) 3 ORGANIZATION BUILT TO PROVIDE LIFE REHABILITATION SERVICES RANGING FROM SUBSIDIZED HOUSING, SUBSTANCE ABUSE RECOVERY SUPPORT , HOLISTIC LIFE SKILL,AND EMPLOYMENT
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $299k | — | — | — | $299k $318k |
Sr. Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $299k | — | — | — | $299k $318k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $297k | — | — | — | $297k $316k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en APEX TRANSITIONAL HOUSING equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 74%
desde 2022
De $172k en 2022 a $299k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 201% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 84%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 74% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre APEX TRANSITIONAL HOUSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de APEX TRANSITIONAL HOUSING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en APEX TRANSITIONAL HOUSING recibió USD 299,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de APEX TRANSITIONAL HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en APEX TRANSITIONAL HOUSING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en APEX TRANSITIONAL HOUSING equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de APEX TRANSITIONAL HOUSING?
En 2023, APEX TRANSITIONAL HOUSING reportó $4.4M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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