Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $27k
- Bono
- $385k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $60k
- Bono
- $348k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $937
- Base
- $30k
- Bono
- $374k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $28k
- Bono
- $305k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $56k
- Bono
- $257k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $61k
- Bono
- $258k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $212
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $144
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $263k | — | $167k | $8k | $451k $499k |
Preplanning Sales Counselor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $27k | $385k | $7k | $3k | $433k $478k |
Preplanning Sales Associate Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $60k | $348k | $5k | $937 | $425k $470k |
Preplanning Sales Counselor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $30k | $374k | $2k | $2k | $420k $464k |
Preplanning Sales Counselor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $28k | $305k | $4k | $9k | $355k $392k |
Preplanning Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $56k | $257k | $8k | $9k | $341k $377k |
Preplanning Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $61k | $258k | $4k | $212 | $333k $367k |
Director of Operations-west Region Key Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | $78k | $10k | $226k $249k |
Director of Operations-east Region Key Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $71k | $7k | $220k $243k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $144k | — | $68k | $144 | $218k $241k |
Director of Community Outreach Key Employee Mediana a percentil 75 | $108k | — | $64k | $2k | $179k $198k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $79k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director & President (from 3/19/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $19k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $13k |
President (to 3/19/24), Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 54%
desde 2022
De $971k en 2022 a $451k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 54% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION recibió USD 451,392 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION?
En 2023, ARCHDIOCESE OF LOS ANGELES FUNERAL AND MORTUARY SERVICES CORPORATION reportó $34.5M en ingresos totales y $41.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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