Misión
TO DEVELOP AFFORDABLE HOUSING FOR LOW AND MODERATE INCOME FAMILIES AND SENIORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Development Managem key employee $28k | |||||
Chief Operational Officer board member $26k | |||||
Chief Finanical Officer highest compensated employee $15k | |||||
General Counsel highest compensated employee $853 | |||||
Chief Investment Officer highest compensated employee $39 | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2023
De $41k en 2023 a $51k en 2024.
$41k
2023
$51k
2024
$41k
2023
$51k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BOULDER SHELTER FOR THE HOMELESS2023
$185k
2
PIKES PEAK REAL ESTATE FOUNDATION2023
$173k
3
ARCHWAY INVESTMENT CORPORATION INC2024
$51k
4
MERCY HOUSING CALWEST2024
$46k
5
MERCY HOUSING SOUTHEAST2023
$34k
6
MERCY COMMUNITY CAPITAL2023
$28k
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