THE ORGANIZATION INVESTS IN LIMITED PARTNERSHIPS WHICH PROVIDE LOW- INCOME HOUSING AND SUPPORTIVE SERVICES TO LOW-INCOME, HOMELESS, POTENTIALLY HOMELESS, OR OTHERWISE DISADVANTAGED PERSONS, IN ACCORDANCE WITH ITS EXEMPT PURPOSE. MOST DISBURSEMENTS IN FURTHERANCE OF THE ORGANIZATION'S EXEMPT-PURPOSE PROGRAMS ARE MADE IN THE ACTIVE CONDUCT OF THE ABOVE ACTIVITIES. OTHERWISE, DISBURSEMENTS IN FURTHERANCE OF THE ORGANIZATION'S EXEMPT-PURPOSE PROGRAMS ARE MADE IN ACCORDANCE WITH PROCEDURES OR SUBJECT TO CONDITIONS ESTABLISHED BY THE ORGANIZATION'S BOARD OF DIRECTORS DESIGNED TO ENSURE THAT INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS RECEIVING DISBURSEMENTS ARE ADEQUATELY INVESTIGATED TO ESTABLISH THEY ARE QUALIFIED RECIPIENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $46k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $35k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $34k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $34k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $31k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $29k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $23k |
Chairmen/vice President Percentil 10 a 25 | $22k |
President Percentil 10 a 25 | $22k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $21k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $18k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $16k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $12k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $10k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $10k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERCY HOUSING CALWEST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $38k en 2023 a $46k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOUSING CALWEST
¿Cuánto gana el vicepresidente de MERCY HOUSING CALWEST?
En 2024, el puesto de vicepresidente en MERCY HOUSING CALWEST recibió USD 45,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de MERCY HOUSING CALWEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado, la remuneración de 2024 del vicepresidente en MERCY HOUSING CALWEST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MERCY HOUSING CALWEST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOUSING CALWEST?
En 2024, MERCY HOUSING CALWEST reportó $10.7M en ingresos totales y $25M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más