THE ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION (ASNA) WAS ORGANIZED AS AN ALASKAN NONPROFIT CORPORATION DEDICATED TO THE CAUSE OF NATIVE SELF-DETERMINATION. ASNA RESPONDS TO THE NEEDS AND PRIORITIES OF THE RECOGNIZED TRIBAL COUNCILS TO ENCOURAGE AND SUPPORT SELF-RESPECT, PRIDE AND WELL-BEING OF THE NATIVE MEMBERS OF THE ARCTIC SLOPE REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $922k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $23k
- Base
- $625k
- Bono
- —
- Otros
- $14
- Beneficios
- $19k
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $490k
- Bono
- —
- Otros
- $32
- Beneficios
- $24k
- Base
- $490k
- Bono
- —
- Otros
- $64
- Beneficios
- $19k
- Base
- $485k
- Bono
- —
- Otros
- $91
- Beneficios
- $22k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $540
- Beneficios
- $16k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $922k | — | $360 | $23k | $972k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $625k | — | $14 | $19k | $670k $734k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $532k | — | — | $14k | $572k $627k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $490k | — | $32 | $24k | $541k $592k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $490k | — | $64 | $19k | $535k $586k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $485k | — | $91 | $22k | $534k $585k |
Hospital Administrator Officer (Unspecified) | $400k | — | $2k | $23k | $452k $495k |
President / CEO Sobre el percentil 90 | $361k | — | $12k | $26k | $426k $467k |
VP of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | — | $540 | $16k | $359k $393k |
VP of Facilities & Support Services Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | — | $2k | $23k | $294k $322k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $37k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $22k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $958k en 2022 a $972k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION recibió USD 971,917 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION?
En 2023, ARCTIC SLOPE NATIVE ASSOCIATION reportó $145M en ingresos totales y $116.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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