Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $389k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $293k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $292k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $288k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $294k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $275k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $279k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $245k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $233k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $242k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $233k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $239k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $389k | $114k | — | $31k | $547k $602k |
Chief Dev, Recruit, & Alumni Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $293k | $57k | — | $30k | $397k $437k |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $292k | $57k | — | $29k | $394k $434k |
Acting Cfo, Cso, Chief of Staff Sobre el percentil 90 | $288k | $57k | — | $31k | $390k $429k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $294k | $54k | — | $26k | $390k $429k |
Chief Transformation Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $275k | $40k | — | $29k | $362k $398k |
Chief Admin Off, Gen Couns, Co-clerk Officer (Unspecified) | $279k | $38k | — | $26k | $354k $390k |
Cfao (thru 10/23) Officer (Unspecified) | $245k | $57k | — | $28k | $351k $386k |
Chief Enterp Social Responsblty Off Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $34k | — | $28k | $307k $338k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $229k | $22k | — | $23k | $287k $317k |
Enterprise Improvement (thru 1/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | $23k | — | $6k | $287k $317k |
Chief Human Resource Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $26k | — | $11k | $282k $310k |
Executive Director (thru 9/23) Percentil 75 a 90 | $239k | $14k | — | $22k | $275k $303k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CITY YEAR INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $526k en 2022 a $547k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY YEAR INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CITY YEAR INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CITY YEAR INC recibió USD 547,025 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CITY YEAR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CITY YEAR INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CITY YEAR INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY YEAR INC?
En 2023, CITY YEAR INC reportó $157M en ingresos totales y $182.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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