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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $288k | — | — | $36k | $350k $381k |
CFO | $172k | — | — | $15k | $203k $220k |
Cao highest compensated employee | $146k | — | — | $27k | $188k $204k |
Finance Director | $143k | — | — | $27k | $184k $201k |
Vice President of Clinical vice president | $140k | — | — | $9k | $164k $178k |
Director of Planning highest compensated employee | $135k | — | — | $14k | $162k $176k |
VP of Compliance vice president | $120k | — | — | $29k | $161k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $346k en 2022 a $350k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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