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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $361k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $382k
- Bono
- $800
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $317k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $195k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $190k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | $393k | — | $10k | $29k | $447k $489k |
Corporate Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $361k | $10k | — | $36k | $425k $464k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $382k | $800 | — | — | $383k $418k |
Medical Director of Psychiatri Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $317k | $9k | — | — | $334k $365k |
Psychiatrist Bc2 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $34k | $303k $331k |
Psychiatrist Key Employee Mediana a percentil 75 | $277k | — | — | $2k | $281k $307k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | $203k | — | — | $34k | $248k $271k |
Chief Integration Officer Officer (Unspecified) | $195k | $400 | — | $35k | $240k $262k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $5k | — | $13k | $218k $238k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $166k | — | $5k | $37k | $216k $236k |
Executive Advisor Officer (Unspecified) | $195k | — | $6k | $2k | $212k $232k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $169k | $7k | — | $32k | $209k $229k |
Chief of Human Resources Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $140k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $92k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRE HEALTH PARTNERS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $437k en 2022 a $447k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRE HEALTH PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASPIRE HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASPIRE HEALTH PARTNERS INC recibió USD 447,353 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASPIRE HEALTH PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASPIRE HEALTH PARTNERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRE HEALTH PARTNERS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRE HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, ASPIRE HEALTH PARTNERS INC reportó $108.9M en ingresos totales y $108.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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