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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $10k | $308k $333k |
Sr. Director, Aea West Key Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $16k | $298k $322k |
Sr. Director, Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $28k | $268k $290k |
Senior Director, Technical Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $13k | $241k $260k |
Director-weatherization Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $26k | $226k $245k |
Director of Strategic Innovations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $28k | $203k $219k |
Sr. Director, Workforce Development Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $32k | $201k $218k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $321k en 2023 a $308k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC recibió USD 307,649 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC?
En 2024, ASSOCIATION FOR ENERGY AFFORDABILITY INC reportó $28.5M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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