To advance the technical development, production, processing, and application of iron and steel.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $459k
- Bono
- $284k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $237k
- Bono
- $117k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $200k
- Bono
- $99k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $182k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $129k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $115k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $105k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $102k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/exec. Director Officer (Unspecified) | $459k | $284k | — | $20k | $791k $883k |
General Manager Administra General Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $237k | $117k | — | $17k | $397k $444k |
Gm - Sales and Marketing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $200k | $99k | — | $14k | $331k $370k |
Gm - Programs and Publicat General Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $182k | $90k | — | $23k | $317k $353k |
Manager, Information Techn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $35k | — | $16k | $193k $216k |
Manager Technical Programs Program Manager Percentil 75 a 90 | $115k | $30k | — | $12k | $168k $188k |
Staff Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | $23k | — | $15k | $154k $172k |
Manager Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $102k | $27k | — | $13k | $152k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Association for Iron and Steel Technology equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $770k en 2022 a $791k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Association for Iron and Steel Technology
¿Cuánto gana el General Manager de Association for Iron and Steel Technology?
En 2023, el puesto de General Manager en Association for Iron and Steel Technology recibió USD 397,402 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de Association for Iron and Steel Technology con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en Association for Iron and Steel Technology se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Association for Iron and Steel Technology equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Association for Iron and Steel Technology?
En 2023, Association for Iron and Steel Technology reportó $14.9M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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