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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $329k
- Bono
- $93k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $252k
- Bono
- $71k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $253k
- Bono
- $70k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $222k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $241k
- Bono
- $33k
- Otros
- $373
- Beneficios
- $2k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $203k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $91k
- Bono
- $11k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $55k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $329k | $93k | $4k | $43k | $496k $553k |
Coo/gen'l Counsel/asst Corp Se Officer (Unspecified) | $252k | $71k | $5k | $13k | $363k $404k |
Cfo/asst Corporate Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $253k | $70k | $2k | $13k | $353k $394k |
VP Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 75 a 90 | $215k | $30k | $4k | $52k | $319k $355k |
Chief Scientific Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | $30k | $3k | $45k | $318k $354k |
Managing Director, Tech Invest Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $241k | $33k | $373 | $2k | $295k $329k |
VP Mktg & Comm. (thru 3/24) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | $3k | $37k | $276k $307k |
Dir. of Invest. (thru 6/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $17k | $3k | $11k | $251k $280k |
Asst Corp Secretary/chief of S Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $91k | $11k | $3k | $55k | $168k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $449k en 2022 a $496k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 149% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA recibió USD 496,290 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA?
En 2023, BEN FRANKLIN TECHNOLOGY PTRS OF SE PA reportó $12.8M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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