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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $297k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $159k
- Bono
- $19k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $197k
- Bono
- $9k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $192k
- Bono
- $9k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $182k
- Bono
- $9k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $297k | $15k | $8k | $14k | $391k $428k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $202k | $11k | $8k | $27k | $288k $315k |
Legislative Advocate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $19k | $46k | $4k | $259k $284k |
Sr. Director, Policy and Government Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $9k | $10k | $4k | $256k $280k |
Sr. Director, Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $192k | $9k | $10k | $4k | $249k $273k |
Sr. Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $182k | $9k | $10k | $4k | $237k $259k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Sr. Director, Dei and Prof Learn. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 31%
desde 2022
De $300k en 2022 a $391k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS recibió USD 391,051 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS?
En 2023, ASSOCIATION OF CALIFORNIA SCHOOL ADMINISTRATORS reportó $28.7M en ingresos totales y $35.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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