Misión
TO OFFER CHOICES & OPTIONS TO PROMOTE THE HEALTH & WELL-BEING OF INDIVIDUALS & TO IMPROVE ACCESS TO HEALTH CARE; TO ENABLE PERSONS IN NEED OF CARE TO LIVE INDEPENDENTLY AS LONG AS POSSIBLE; AND TO PRESERVE & SUPPORT THE FAMILY OF PERSONS IN NEED OF CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director of Quality and Co highest compensated employee $22k | ||
Director of Human Resource highest compensated employee $14k | ||
Más 5 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PARK SLOPE SCHOOLHOUSE CHILD CARE2023
$146k
2
SPORTS FOUNDATION INC2024
$101k
3
THE RAILROAD AND LOCAL YOUNG MENS2023
$90k
4
YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF2023
$60k
5
AT HOME INDEPENDENT CARE INC2023
$59k
6
THE KING'S FOUNDATION AMERICA INC2023
$30k
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