To provide ambulatory healthcare services to local residents. ACHC provide preventive, primary health services that include many medical services.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75 | $135k $149k |
Doctor Opd Key Employee Percentil 25 a mediana | $115k $126k |
Doctor Opd Key Employee Percentil 25 a mediana | $115k $126k |
Pharmacy Director Board Member Mediana a percentil 75 | $110k $121k |
General Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $72k $80k |
Doctor Opd Key Employee Percentil 10 a 25 | $64k $70k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Physical Plant Director Board Member Percentil 25 a mediana | $38k $42k |
Lab Director Board Member Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Human Resources Director Board Member Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $115k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 185% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC
¿Cuánto gana el Board Member de ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC?
En 2023, el puesto de Board Member en ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC recibió USD 135,020 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC?
En 2023, ATENAS COMMUNITY HEALTH CENTER ACHC INC reportó $5.4M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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