Misión
To provide strengthen and promote the highest quality services to meet the diverse needs to communities and marginal populations through the use of an integrated cost-efficient model in order to improve quality of life of the disadvantaged.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Aux Clinic Director highest compensated employee $126k | |||||
Mental Health Director highest compensated employee $105k | |||||
Finance Manager key employee $74k | |||||
Human Resources Manager key employee $65k | |||||
Bod Director board member $200 | |||||
Bod Director board member $200 | |||||
Bod Secretary board secretary $200 | |||||
Bod Vice President vice president $200 | |||||
Cayó 4%
desde 2022
De $187k en 2022 a $180k en 2023.
$187k
2022
$180k
2023
$187k
2022
$180k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Ingalls Development Foundation2022
$211k
2
COMPREHENSIVE HUMAN SERVICES CORPORATION2023
$180k
3
REBEKAH REHAB LICENSED HOME CARE SERVICE2023
$142k
4
CENTRAL LINCOLN COUNTY2023
$124k
5
Howard County Home Health and Hospice Inc2023
$116k
6
St Vincent's Multispecialty Group Inc2023
$86k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.