PIEDMONT ATHENS REGIONAL SPECIALTY SERVICES, INC. ("ARSS") WAS INCORPORATED ON FEBRUARY 18, 2010. ARSS WAS FORMED TO SUPPORT THE EFFORTS OF ATHENS REGIONAL MEDICAL CENTER BY STRIVING TO IMPROVE THE HEALTH OF THE GENERAL POPULATION OF THE AREA SERVED BY ENSURING THE AVAILABILITY OF QUALITY SPECIALTY MEDICAL SERVICES. ARSS CURRENTLY EMPLOYS 84 PHYSICIANS INCLUDING 79 SPECIALIZED PHYSICIANS WITH EXPERTISE IN CARDIOLOGY, OBSTETRICS, PSYCHIATRY, PHYSICAL MEDICINE AND REHABILITATION, PEDIATRICS, HYPERBARIC MEDICINE AND GENERAL AND COLORECTAL SURGERY. ARSS PROVIDES SPECIALTY MEDICAL SERVICES TO THE GENERAL PUBLIC THROUGH ITS EMPLOYEE PHYSICIANS, REGARDLESS OF EACH PATIENT'S ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $249k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $847k
- Bono
- —
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $941k
- Bono
- —
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $853k
- Bono
- —
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | $175k | $21k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $249k | $10k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $847k | — | $229k | $26k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $941k | — | $80k | $21k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $853k | — | $81k | $21k | $975k $1.1M |
Ceo, Parmc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Board Member & Ceo, Phc Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Cfo, Parmc (until 9/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Cfo, Parmc (as of 9/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Athens Regional Specialty Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 89% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Athens Regional Specialty Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Athens Regional Specialty Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Athens Regional Specialty Services Inc recibió USD 2,044,241 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Athens Regional Specialty Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Athens Regional Specialty Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Athens Regional Specialty Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Athens Regional Specialty Services Inc?
En 2023, Athens Regional Specialty Services Inc reportó $84.6M en ingresos totales y $90.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más