THE MISSION OF ATLANTICARE HEALTH SYSTEM, INC. IS TO CONTINUALLY DEVELOP AND OPERATE A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM WHICH INCLUDES ATLANTICARE REGIONAL MEDICAL CENTER, AN INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT ORGANIZATION THAT PROVIDES MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO ALL INDIVIDUALS REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2.3M
- Beneficios
- $4k
- Base
- $1M
- Bono
- $248k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $141k
- Bono
- $201k
- Otros
- $1M
- Beneficios
- $30k
- Base
- $657k
- Bono
- $327k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $477k
- Bono
- $260k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $356k
- Bono
- $68k
- Otros
- $264k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $432k
- Bono
- $97k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $44k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $634k
- Beneficios
- $57
- Base
- $363k
- Bono
- $33k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $313k
- Bono
- $61k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $261k
- Bono
- $75k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $275k
- Bono
- $52k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $262k
- Bono
- $33k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $260k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $647
- Base
- $37k
- Bono
- $27k
- Otros
- $169k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer (term 5/2023) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $2.3M | $4k | $2.3M $2.5M |
Trustee - President/ceo Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $1M | $248k | $61k | $32k | $1.6M $1.7M |
Svp,chf.dig.&tech (term 5/24) Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $141k | $201k | $1M | $30k | $1.4M $1.5M |
EVP & Cfo/pres Ahn Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $657k | $327k | $66k | $21k | $1.1M $1.2M |
EVP Admin/clo/cos & Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $477k | $260k | $40k | $51k | $884k $954k |
SVP Chief Transformation Off. Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $356k | $68k | $264k | $23k | $753k $814k |
VP & Chief People Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $432k | $97k | $33k | $44k | $676k $730k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $634k | $57 | $634k $684k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $363k | $33k | $47k | $16k | $525k $567k |
VP & General Counsel Board Vice President Percentil 75 a 90 | $313k | $61k | $59k | $5k | $496k $536k |
Chief Info. Off. (eff 6/24) Officer (Unspecified) | $261k | $75k | $22k | $20k | $457k $493k |
VP Finance & Corp Controller Controller Sobre el percentil 90 | $275k | $52k | $58k | $3k | $442k $478k |
Vp, Ext Affairs & Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $33k | $18k | $3k | $362k $391k |
Chief Hospital Exec.(eff 8/24) Officer (Unspecified) | $195k | — | $28k | $12k | $326k $352k |
Avp, Enterprise Applications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Jersey | $260k | $22k | $3k | $647 | $295k $319k |
Chief MED Info Off (term 1/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Jersey | $37k | $27k | $169k | $4k | $237k $256k |
Chief Nurse Executive Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $108k |
VP & Chief Supply Chain Off. Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Trustee; Ex-officio Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | — | — | $50k $54k |
SVP Chf. Int. Off. (term 7/24) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
SVP & Chf. Hos. Ex.(term 2/24) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 36%
desde 2023
De $3.6M en 2023 a $2.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3041% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC recibió USD 2,321,203 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC reportó $100M en ingresos totales y $99.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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