GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES EXISTS TO IMPROVE EVERY LIFE BY OFFERING HIGH-QUALITY, SAFE, AND ACCESSIBLE HEALTHCARE. WE ARE DEDICATED TO STRENGTHENING HEALTHCARE BY CONNECTING OUR COMMUNITIES, ENHANCING THE PATIENT EXPERIENCE, ELEVATING EMPLOYEE ENGAGEMENT, AND DELIVERING ON CLINICAL EXCELLENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $807k
- Bono
- $30k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $625k
- Bono
- $29k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $575k
- Bono
- $19k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $216
- Base
- $550k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $490k
- Bono
- $17k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $476k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $433k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $354k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $307k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $190k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $807k | $30k | $44k | $23k | $913k $982k |
Advanced Practice Prov. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $625k | $29k | $11k | $33k | $714k $768k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $575k | $19k | $14k | $216 | $622k $669k |
Director & Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $550k | $28k | — | $25k | $619k $666k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $490k | $17k | $13k | $21k | $559k $602k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $476k | $22k | — | $30k | $545k $586k |
Director & Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $433k | $21k | — | $32k | $504k $542k |
Director & Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $354k | $18k | — | $14k | $420k $451k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $307k | $56k | — | $39k | $419k $451k |
CFO Percentil 75 a 90 | $190k | $17k | — | $11k | $250k $268k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 53%
desde 2023
De $598k en 2023 a $913k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 111% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES recibió USD 912,796 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2024, GLENCOE REGIONAL HEALTH SERVICES reportó $94M en ingresos totales y $88M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más