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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $138k $147k |
Chief Strategic Officer Officer (Unspecified) | $105k $112k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $104k $110k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $96k $103k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | $83k $89k |
Chief Clinical and Compliance Officer Officer (Unspecified) | $63k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2023
De $109k en 2023 a $138k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS recibió USD 137,532 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS?
En 2024, AUGUSTANA COMMUNITY PARTNERS reportó $5.7M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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