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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $160k | — | $180 | $21k | $188k $200k |
Director of Hospice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Director of Quality & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Hospice Staff Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $145k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $144k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $185k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC recibió USD 187,544 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC?
En 2024, AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC reportó $24M en ingresos totales y $22.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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