THE CORPORATION IS ORGANIZED AND SHALL BE OPERATED EXCLUSIVELY FOR RELIGIOUS, EDUCATIONAL AND CHARITABLE PURPOSES, AS CONTEMPLATED AND PERMITTED BY SECTIONS 170(C)(2) AND 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986. WITHIN THE FRAMEWORK OF THE FOREGOING, THE PURPOSE FOR WHICH THE CORPORATION IS FORMED, AND THE BUSINESS AND THE OBJECTS TO BE CARRIED ON BY IT, IS TO PROVIDE A MEANS OF IMPROVING THE HEALTH OF THE COMMUNITIES SERVED BY CENTRACARE, PRINCIPALLY AS FOLLOWS: (A) ENGAGING IN ACTIVITIES TO PROMOTE THE GENERAL HEALTH OF ALL MEMBERS OF THE COMMUNITY AND IMPROVE THE DELIVERY OF HEALTH CARE SERVICES. (B) PROMOTING AND FURTHERING THE PROVISION OF HEALTH AND MEDICAL CARE SERVICES TO INDIVIDUALS WITH LIMITED OR NO FINANCIAL ABILITY TO PAY FOR SUCH SERVICES. (C) PROMOTING HEALTH EDUCATION. (D) PROMOTING MEDICAL AND ALLIED HEALTH EDUCATION. (E) SOLICITING GIFTS FROM PRIVATE AND PUBLIC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $84k $93k |
Chief Financial Officer/sr Vp/treasurer Key Employee Percentil 25 a mediana | $79k $88k |
Chief Administrative Officer/sr VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $78k $86k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $78k $86k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $78k $86k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $77k $86k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $76k $84k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $75k $83k |
President/ceo Key Employee Percentil 25 a mediana | $74k $82k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Chief Information System Officer/sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
Chief Physician Officer/evp Key Employee Percentil 10 a 25 | $61k $67k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $57k $63k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $57k $63k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $56k $62k |
Chief Legal Officer/sr Vp/secretary Key Employee Percentil 10 a 25 | $54k $59k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $52k $57k |
Chief Operating Officer/sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $49k $55k |
Chief Marketing & Communications Key Employee Percentil 10 a 25 | $46k $50k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $48k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRACARE HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $78k en 2022 a $84k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 102%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRACARE HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de CENTRACARE HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en CENTRACARE HEALTH FOUNDATION recibió USD 84,438 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de CENTRACARE HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en CENTRACARE HEALTH FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CENTRACARE HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRACARE HEALTH FOUNDATION?
En 2023, CENTRACARE HEALTH FOUNDATION reportó $23.6M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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