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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $195
- Beneficios
- $35k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $203
- Beneficios
- $5k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $914
- Beneficios
- $25k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $126
- Beneficios
- $15k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $54
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Officer (Unspecified) | $204k | — | $1k | $2k | $218k $240k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $195 | $35k | $214k $237k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | $203 | $5k | $201k $222k |
Pharmacy Site Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | $914 | $25k | $197k $217k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | $126 | $15k | $187k $206k |
Medical Laboratory Technicnician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $54 | $20k | $177k $196k |
Secretary/rel Org Chief Legal Off Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $147k |
Treasurer/rel Org Chief Fincl Off Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $139k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $82k $91k |
Bd Director/rel Org Phys & Div Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
Board Director/related Org Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Former Physician Leader Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Associate Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Finance Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN PINES MEDICAL CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $227k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7290% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN PINES MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTHERN PINES MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTHERN PINES MEDICAL CENTER recibió USD 214,455 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTHERN PINES MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTHERN PINES MEDICAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN PINES MEDICAL CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN PINES MEDICAL CENTER?
En 2023, NORTHERN PINES MEDICAL CENTER reportó $25.5M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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