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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $159k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $405
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $7k | — | $405 | $173k $189k |
CEO of Bhs Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $161k $176k |
Rehab Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $146k |
Dir. of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Clinical Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
VP of Bhs/president Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $220 $240 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENEDICTINE CARE CENTERS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $158k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENEDICTINE CARE CENTERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BENEDICTINE CARE CENTERS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BENEDICTINE CARE CENTERS recibió USD 172,915 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BENEDICTINE CARE CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BENEDICTINE CARE CENTERS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BENEDICTINE CARE CENTERS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENEDICTINE CARE CENTERS?
En 2023, BENEDICTINE CARE CENTERS reportó $28.8M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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