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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $245k
- Bono
- $138k
- Otros
- $376
- Beneficios
- $44k
- Base
- $208k
- Bono
- $119k
- Otros
- $333
- Beneficios
- $40k
- Base
- $248k
- Bono
- $21k
- Otros
- $706
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $240
- Otros
- $304
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- $650
- Otros
- $304
- Beneficios
- $16k
- Base
- $51k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | $138k | $376 | $44k | $443k $489k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $119k | $333 | $40k | $384k $424k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $248k | $21k | $706 | $13k | $296k $327k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | $240 | $304 | $21k | $184k $203k |
Director Phys & Occu Therapy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $156k | $650 | $304 | $16k | $181k $199k |
Former President/ceo (end 01/2024) Percentil 25 a mediana | $51k | — | — | — | $51k $56k |
CFO Avera Health;secretary/treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Avera St Anthony's Hospital equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $425k en 2022 a $443k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Avera St Anthony's Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Avera St Anthony's Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Avera St Anthony's Hospital recibió USD 443,050 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Avera St Anthony's Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Avera St Anthony's Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Avera St Anthony's Hospital equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Avera St Anthony's Hospital?
En 2023, Avera St Anthony's Hospital reportó $49.3M en ingresos totales y $43.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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