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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $423k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (past) Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Maine | $423k | — | — | — | $446k $481k |
Interim President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Maine | $206k | — | — | $18k | $253k $273k |
VP of Senior Living Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $10k | $208k $224k |
VP of Strategic Initiative Vice President Sobre el percentil 90 | $164k | — | — | — | $183k $197k |
VP of Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $146k | — | — | $8k | $177k $191k |
VP of Property Management Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $310k en 2023 a $446k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 445,503 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, AVESTA HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION reportó $13.5M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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