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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clerk and General Counsel Directivo | $417k | — | $7k | $15k | $457k $503k |
President and CEO Sobre el percentil 90 | $392k | — | $5k | $2k | $430k $473k |
Treasurer and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $342k | — | $7k | $41k | $421k $463k |
Vp, Engineering Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $310k | — | $7k | $41k | $385k $424k |
Chief People and Partnerships Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $306k | — | $6k | $47k | $373k $410k |
Vp, Technology Innovation Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $258k | — | $6k | $44k | $337k $371k |
Software Architect Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $213k | — | $6k | $38k | $280k $308k |
Platform Architect (data) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $212k | — | $6k | $39k | $280k $308k |
Software Architect Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $216k | — | $6k | $9k | $253k $279k |
Co-chair (outgoing) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $243k $268k |
Engineering Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $196k | — | $5k | $21k | $239k $263k |
Senior Product Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | $6k | $14k | $203k $224k |
Co-chair (incoming) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Trustee (outgoing) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $66k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $49k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Trustee (incoming) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Co-chair Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Axim Collaborative Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $489k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 96%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Axim Collaborative Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Axim Collaborative Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Axim Collaborative Inc recibió USD 429,886 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Axim Collaborative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Axim Collaborative Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Axim Collaborative Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Axim Collaborative Inc?
En 2023, Axim Collaborative Inc reportó $30.1M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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