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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clerk and General Counsel Officer (Unspecified) | $417k | — | $7k | $15k | $457k $503k |
President and CEO Sobre el percentil 90 | $392k | — | $5k | $2k | $430k $473k |
Treasurer and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $342k | — | $7k | $41k | $421k $463k |
Vp, Engineering Board Vice President Sobre el percentil 90 | $310k | — | $7k | $41k | $385k $424k |
Chief People and Partnerships Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $306k | — | $6k | $47k | $373k $410k |
Vp, Technology Innovation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | — | $6k | $44k | $337k $371k |
Software Architect Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | $6k | $38k | $280k $308k |
Platform Architect (data) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | $6k | $39k | $280k $308k |
Software Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | — | $6k | $9k | $253k $279k |
Co-chair (outgoing) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $243k $268k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $5k | $21k | $239k $263k |
Senior Product Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $6k | $14k | $203k $224k |
Co-chair (incoming) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Trustee (outgoing) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $66k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $49k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Trustee (incoming) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Co-chair Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Axim Collaborative Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $489k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 96%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Axim Collaborative Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Axim Collaborative Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Axim Collaborative Inc recibió USD 429,886 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Axim Collaborative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Axim Collaborative Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Axim Collaborative Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Axim Collaborative Inc?
En 2023, Axim Collaborative Inc reportó $30.1M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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