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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $432k
- Bono
- $100k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $538
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $432k | $100k | $57k | $25k | $628k $694k |
VP Finance & Admin/cfo Vice President Sobre el percentil 90 | $350k | — | $39k | $39k | $440k $486k |
VP of Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | — | $9k | $30k | $287k $317k |
VP of Enrollment Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $30k | $284k $314k |
Secretary/general Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $227k | — | — | $34k | $268k $296k |
Associate VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | — | $10k | $35k | $267k $295k |
Provost/dean - School of Education Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | — | $14k | $264k $292k |
Interim Provost (part Year) Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $34k | $243k $269k |
VP of Strategic Communication & Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $33k | $238k $263k |
VP Student Belonging Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $25k | $228k $252k |
Doctor, Student Health Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $33k | $211k $233k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $26k | $195k $216k |
Interim Dean, Bas & School of Education (part Year) Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $23k | $194k $214k |
Dean, School of Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | — | $538 | $187k $207k |
Associate General Counsel (part Year) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $10k | $178k $196k |
Controller (part Year) Controller Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $3k | $172k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Azusa Pacific University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $456k en 2022 a $628k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 132% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Azusa Pacific University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Azusa Pacific University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Azusa Pacific University recibió USD 627,639 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Azusa Pacific University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Azusa Pacific University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Azusa Pacific University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Azusa Pacific University?
En 2023, Azusa Pacific University reportó $219.6M en ingresos totales y $237.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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