EFFECTIVE WITH THE CLOSE OF BUSINESS MARCH 31, 2023, THE ORGANIZATION CEASED PROVIDING ALL MEDICAL SERVICES TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee-coo/vp Human Resources Directivo | $314k | — | — | — | $314k $339k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | — | $264k $285k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $177k |
Trustee-chief Policy & Reg Officer Directivo | $163k | — | — | — | $163k $176k |
Durector of Plant Operations Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
Director of Decision Support Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $117k |
Vice Chair - Trustee Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEEDS HEALTHCARE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2023
De $390k en 2023 a $314k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 52% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEEDS HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de LEEDS HEALTHCARE INC?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en LEEDS HEALTHCARE INC recibió USD 263,939 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de LEEDS HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en LEEDS HEALTHCARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LEEDS HEALTHCARE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEEDS HEALTHCARE INC?
En 2024, LEEDS HEALTHCARE INC reportó $4.8M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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