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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $426k | — | — | $1k | $427k $469k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $169k | — | — | $12k | $180k $198k |
Director of Call Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2022
De $342k en 2022 a $427k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC recibió USD 426,919 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC?
En 2023, BALTIMORE CRISIS RESPONSE INC reportó $15.8M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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