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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $935k
- Bono
- $166k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $613k
- Bono
- $104k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $547k
- Bono
- $49k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.1M | $50k | $1k | $32k | $1.2M $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $935k | $166k | $27k | $31k | $1.2M $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $613k | $104k | $27k | $32k | $789k $867k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $665k | — | $24k | $33k | $735k $808k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $547k | $49k | $31k | $23k | $662k $727k |
SVP and COO (end 11/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k $81k |
CEO and President, Umbwmc Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 6%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Baltimore Washington Healthcare Services Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Baltimore Washington Healthcare Services Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Baltimore Washington Healthcare Services Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Baltimore Washington Healthcare Services Inc recibió USD 1,221,530 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Baltimore Washington Healthcare Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Baltimore Washington Healthcare Services Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baltimore Washington Healthcare Services Inc?
En 2023, Baltimore Washington Healthcare Services Inc reportó $89.9M en ingresos totales y $113.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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