THE PRIMARY FUNCTIONS AND PURPOSES ARE ELDER CARE SERVICES, THE DEVELOPMENT AND SUPPORT OF CHRISTIAN MINISTRIES AND CAUSES, AND HEALTH CARE/HEALTH PROMOTION SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $168k
- Bono
- $63k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $166k
- Bono
- $66k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $166k
- Bono
- $67k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $169k
- Bono
- $66k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $132k
- Bono
- $41k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $30k
- Otros
- $453
- Beneficios
- $31k
- Base
- $102k
- Bono
- $17k
- Otros
- $373
- Beneficios
- $35k
- Base
- $119k
- Bono
- $6k
- Otros
- $807
- Beneficios
- $28k
- Base
- $104k
- Bono
- $20k
- Otros
- $87
- Beneficios
- $25k
- Base
- $66k
- Bono
- $10k
- Otros
- $98
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/general Counsel Officer (Unspecified) | $168k | $63k | $2k | $34k | $307k $326k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | $66k | $1k | $41k | $303k $321k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | $67k | $1k | $31k | $293k $311k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $169k | $66k | $2k | $4k | $265k $281k |
President/ceo/cfo Sobre el percentil 90 | $132k | $41k | $4k | $9k | $262k $278k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $148k | $30k | $453 | $31k | $231k $245k |
Director Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $102k | $17k | $373 | $35k | $167k $177k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $6k | $807 | $28k | $162k $172k |
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | $20k | $87 | $25k | $158k $168k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
Assistant Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $66k | $10k | $98 | $8k | $99k $105k |
Hpcmf President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $88k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $398 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BAPTIST COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $326k en 2023 a $307k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAPTIST COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Vice President de BAPTIST COMMUNITY SERVICES?
En 2024, el puesto de Vice President en BAPTIST COMMUNITY SERVICES recibió USD 302,580 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de BAPTIST COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Vice President en BAPTIST COMMUNITY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BAPTIST COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAPTIST COMMUNITY SERVICES?
En 2024, BAPTIST COMMUNITY SERVICES reportó $40.7M en ingresos totales y $48.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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